Mein Fundament liegt in der individuellen Begleitung von Menschen in Veränderungssituationen sowie meiner langjährigen Erfahrung in der Leitung, der Beratung und Entwicklung von Teams und Organisationen. Über viele Jahre habe ich im sozialpädagogischen Bereich gearbeitet – als Fachkraft, Dozentin, Unternehmensleitung und Coach – und dabei Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung, ihrer Selbstreflexion und in Veränderungs- und Übergangsphasen unterstützt und begleitet. Als Unternehmensleitung habe ich Verantwortung für Mitarbeitende getragen, Veränderungsprozesse gestaltet und eng mit öffentlichen Partnern sowie dem Berliner Senat zusammengearbeitet.

Die Auseinandersetzung mit vielfältigen Perspektiven aus New Work, Agilem Management, Kommunikationstrainings sowie unterschiedlichen Coaching- und Therapieformaten – von Hypnosystemischen sowie Gestalt- und systemischen Ansätzen bis hin zu traumasensiblen Methoden – hat meinen Blick für das Zusammenspiel von Körper, Geist und Emotionen geschärft und fließen heute in meine Arbeit ein.

Aus dieser Verbindung von Praxis, Ausbildung und eigener Erfahrung ist die Mind Design Methodik entstanden. Sie verbindet Struktur und Kreativität, bringt Kopf, Herz und Körper in Einklang und eröffnet dir die Möglichkeit, neue Perspektiven zu entwickeln und einzunehmen, Entscheidungen mutig zu treffen, in Beziehung mit dir selbst zu gehen, innere Stärke aufzubauen und deinen Weg bewusst zu gestalten.

Nach meinem Master in Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Beratung habe ich meine Praxis kontinuierlich durch Aus- und Weiterbildungen ergänzt – unter anderem mit Aus- und Weiterbildungen zur systemischen Karriere-Coachin, im Hypnosystemischen Coaching, im Sozialmanagement, als Kommunikationstrainerin und zur Reittherapeutin sowie im agilen Projektmanagement & New Work und Fortbildungen im Umgang mit ADHS sowie Anti-Aggressionstrainings. Zudem befinde ich mich gerade in der Ausbildung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie.